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北京化工大学2017年招聘启事

发布日期:2017-03-30 | 阅读次数:

 

 
一、学校概况
北京化工大学创办于1958年,原名北京化工学院,是新中国为“培养尖端科学技术所需求的高级化工人才”而创建的一所高水平大学。作为教育部直属的全国重点大学,国家“211工程”和“‘985’优势学科创新平台”重点建设院校,肩负着高层次创新人才培养和基础性、前瞻性科学研究以及原创性高新技术开发的使命。
学校共设有14个学院,全日制本科生14999人,全日制研究生6358人(其中博士780人),高职生、函授、夜大等继续教育学生4979人,学历留学生497人;有教职工2298人,其中专任教师1106人,正、副教授781人,两院院士7人,国家“千人计划”引进专家3人,全国杰出专业技术人才1人,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授11人、讲座教授2人,“973”首席科学家8人次,国家杰出青年基金获得者19人,国家优秀青年科学基金获奖者5人,教育部“长江学者奖励计划”青年学者2人,教育部跨(新)世纪优秀人才71人。
学校现有7个博士后流动站,6个一级学科博士点,29个二级学科博士点,96个硕士点,5个专业硕士学位门类,10个工程领域工程硕士点,50个本科专业;1个国家一级重点学科(涵盖5个二级学科),2个国家二级重点学科,1个国家重点(培育)学科,3个北京市一级重点学科(涵盖14个二级重点学科)、2个北京市交叉重点学科、3个北京市二级重点学科;8个国家级特色专业建设点,16个北京市级特色专业建设点,3个教育部工程教育专业认证专业;2个国家重点实验室,1个国家工程实验室,10个省、部级重点实验室;1个国家工程技术研究中心,15个省、部级工程技术研究中心。
学校积极开展教学改革,全面推进素质教育,教学质量稳步提高。目前已经拥有12个国家级大学生校外实践教学基地、2个国家级实验教学示范中心,1个国家级人才培养模式创新实验区,2个国家级虚拟仿真教学实验中心, 1个北京市级文化素质教育基地,1个北京市哲学社会科学研究基地,6个北京市级实验教学示范中心,4个北京市级校外人才培养基地;国家级高等学校教学名师5人,北京市级高等学校教学名师23人,国家级教学团队5个,北京市优秀教育团队10个;国家级精品课程15门,国家级资源共享课15门,北京市精品课程37门,省部级双语示范课程5门。
学校科研工作发展迅速,承担重大项目、解决国家经济社会发展重大需求问题的能力进一步增强,科技经费不断创出历史新高,全校人均科研经费名列全国高校前茅。2001年以来,学校已有25个科研项目获得国家科技大奖,拥有3个国家自然科学基金委员会创新研究群体、6个教育部长江学者创新团队,位居全国高校前列。2015年学校科技经费到款近6.5亿元,获得省、部级科技奖励6项,获专利授权432项。
21世纪这个充满机遇和挑战的时代,北京化工大学的全体师生将继续秉承“宏德博学、化育天工”的校训和“团结奉献、艰苦奋斗、务实力行、博学创新”的化大精神,以自己的实际行动努力把北京化工大学建设成为特色鲜明、在国际上有影响的高水平研究型大学。
 
"高层次杰出人才"招聘要求和待遇
  "高层次杰出人才"计划是为了吸引和汇聚国内外的杰出人才,作为学校学科发展的学科带头人或者学术骨干,促进高层次人才梯队建设,带动学校学科快速发展,开拓和引领新型和交叉学科方向发展。
  )招聘要求
  1、A类人才:本领域内在国内外具有较高的学术地位和良好的学术声誉,具有担当我校学科支撑方向学科带头人的任职能力,年龄不超过50周岁(学科建设急需的可适当放宽),入选教育部"长江学者奖励计划"的特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者或其他相当以上学术水平的学者。
  2、B类人才:在本领域内取得突出的学术成绩,具有担当教授职务岗位、博士生导师和某学科研究方向学术带头人的任职能力和水平,拥有丰富的指导研究生或青年教师的经验,发展潜力巨大,年龄一般不超过40周岁,在未来5年内有望达到"长江"和"杰青"相当的学术水平和综合实力,并须有独立承担国内外研究课题的经历和在顶级期刊上发表高水平论文等成果。
  3、C类人才:在本领域内取得优秀的学术成绩,具有担当副教授以上职务岗位的任职能力和水平,年龄一般不超过35周岁,本人的教学或科研方向为学校教学和学科建设急需的学科方向,可以胜任现有学科或新型交叉学科某研究方向的带头人,应具有"北京市新星计划"入选者以上学术水平且有望在入校后2年内获得"教育部新世纪优秀人才"项目,并须有独立承担国内外研究课题的经历和在顶级期刊上发表高水平论文等成果。
  ()相关待遇
凡达到我校高层次人才引进要求的,学校将按标准聘任其相应的专业技术高级职务岗位,提供相应的科研经费、实验办公用房周转住房等。特殊类型人才待遇可面议。
 
"优秀青年后备人才"招聘要求和待遇
  "优秀青年后备人才"计划是为了吸引和汇聚国内外优秀的青年人才,为青年人才的发展提供快速发展的平台,以满足学校青年人才后备梯队建设的需要。
  一)招聘要求
  1、年龄在32岁以下,博士毕业。学历为国家重点学科相关专业,师从本领域一流专家,或有海外一流大学学习、科研经历。
  2、研究方向符合我校学科发展需要,优先考虑新型学科和交叉学科方向。
  3、以第一作者身份发表6篇以上SCI论文,且有3篇以上论文发表在本学科顶级期刊。以主要完成人身份,参与2项以上国家级纵向项目或在海外期间参与重大项目研究
  5、有3名以上本学科领域长江、杰青、院士、千人等知名专家推荐。
  )相关待遇
  1、聘为校聘副教授专业技术职务岗位。
  2、相关待遇参照北京化工大学相关制度执行。
 
"高层次杰出人才""优秀青年后备人才"、长期外籍专家专业方向需求
(一)化学院
1新能源技术 2太阳能及其高效利用技术  3高分子化工

4海洋工程  5医药技术  6工业催化 7能源化工 8化学工程
9化学工艺 10环境科学11资源化工12环境工程 13材料化工
14生物化工15纳米技术与纳米材料16流体力学

(二)材料科学与工程学院
1高性能碳纤维2金属材料环境劣化与保护3功能高分子材料
4新能源材料5生物医用高分子材料6先进纳米炭材料
7复合材料加工工程8橡胶绿色化工程9功能橡胶复合材料加工工程
10无机纳米材料加工工程与装备11功能膜材料加工工程与装备
12高性能工程塑料加工工程13光聚合14可控聚合与新型大分子设计合成
15聚合物自组装物理与化学16聚合物多层次结构与性能关系
17聚合物分子模拟与表征18高性能热固性树脂及其交联化学
机电工程学院
1.设备故障诊断及自愈调控2、安全科学与技术3. 高分子材料先进制造
4.精密注塑成型5、先进制造技术,虚拟制造和装配
6、工程力学7、化工过程机械8、石油化工装备与技术
)信息科学与技术学院
1、控制科学与工程(先进与优化控制、建模与软测量、智能控制与神经网络、过程安全工程、系统仿真、智能检测与信息处理等方向)
2、计算机科学与技术(软件测试及容错机制、智能信息处理与嵌入式技术、信息安全、数字媒体与海量数据可视化等)
3、软件工程(基于搜索的软件工程、软件测试、需求分析、计算智能及工程应用等方向)
4、信号与信息处理、通信与信息系统(信息处理等方向)
(五)经济管理学院
1、管理科学与工程:含能源管理、化工安全管理、能源化工企业信息化、能源化工金融、化工供应链管理、工业工程与管理、工程管理、预测-评价-决策-优化-对策理论与方法、信息系统与知识管理等方向
2、工商管理:含财务管理、金融工程、会计学、市场营销、物流与运作管理、技术经济与管理、项目管理、服务管理等方向
3、宏观经济与政策管理:含产业经济学、国际经济与贸易、宏观经济管理与战略、低碳经济与政策管理、产业政策与管理、科技管理与政策、公共管理与政策、公共安全与危机管理、资源环境政策与管理等方向
(六)理学院
1、化学及应用化学:无机化学、物理化学、有机化学、分析化学、应用化学、仪器分析、结构化学、催化化学、材料化学
2、物理学:凝聚态物理、理论物理、光物理、微电子物理、热物理、电子科学与技术
3、数学:应用数学、基础数学、计算数学、概率与统计、运筹与优化、信息科学、数据结构
)生命科学与技术学院
1、生物化学2、生物物理3、化学生物学4、分子生物学、细胞生物学、肿瘤生物学5、基因药物与疗法6、生物工程7、蛋白质工程8、生化过程工程9、生物能源
10、生物材料11、生物信息学12、制药工程13、食品科学14、食品加工
15、食品安全与评价
文法学院
1、公共管理2、行政管理3、社会保障4、人力资源管理5、教育经济管理
6、公共政策7、法学(宪法、行政法、法理学、刑法学)8、体育
9、中文(古典文学、现代文学、文艺理论)10、心理教育教学及心理健康研究
11、高等教育研究12、英语
马克思主义学院
经济学、历史学、文学、法学、教育学、学、哲学
)国际教育学院
工业设计、机器
 
、其他教师岗位招聘程序和招聘指标
(一)招聘程序
1申请者将个人简历(附照片)等应聘材料发送至相关联系人电子邮箱;
2、经设岗单位初选,通过者将于报名截止日后一周内电话通知现场面试;
3经学院面试通过者,进入学校聘任委员会进行第二轮面试;
4经学校面试通过者,进行为期七天公示;
5公示无异议者,即可到学校人事处办理相关报到入职手续。
(二)招聘指标
12017年各学院招聘计划指标

单  位
指      标
普通教师
科研编制
师资博士后
计划内非编
教辅
行政管理
化工学院
3
3
6
3
0
材料学院
3
3
2
3
2
机电
学院
8
4
11
4
1
工业设计
1
-
-
-
-
国教学院
业设计
1
-
-
-
-
机器人
1
-
-
-
-
信息学院
11
-
17
6
2
经管院
5
-
4
1
1
理院
学院
2
-
3
5
0
数理
7
-
-
-
-
马克思主义学院
6
-
-
0
0
文法
其它
5
-
-
1
3
体育
0
-
-
-
-
英语
0
-
-
-
-
生命学院
6
3
9
1
1
侯德榜学院
1
-
-
-
1
信息中心
1
 
 
 
 
合计
61
14
52
24
11

22017年校机关及直属部门招聘计划指标明细表

单 位
管 理
教 辅
备 注
校长办公室
2
 
 
规划处
1
 
 
人事处
2
 
 
教师发展中心
 
 
人才办
2
 
 
高精尖
0
 
 
财务处
1
 
 
保卫处
2
 
 
国资处
 
 
研究生院
0
 
 
教务处
2
 
 
招办
2
 
 
合作交流
0
 
 
北校区
0
 
 
信息中心
-
3
 
大学科技园
2
 
 
图书馆
3
3
3学报编辑
后勤集团
 
5
校医院4,电气1
合 计
21
6
 

3、本科生辅导员招聘由学工办统一负责,招聘指标11人。
 
、联系方式
人才引进办公室    
    联系人:陈     64435710     chenhao@mail.buct.edu.cn
化学工程学院             
联系人:李     64434779     liying@mail.buct.edu.cn
材料科学与工程学院             
联系人:  江泽鹏 64433854     jiangzp@mail.buct.edu.cn
机电工程学院                  
联系人:马艳娥   64417994     maye@mail.buct.edu.cn
信息科学与技术学院       
联系人:     64434726     lyong@mail.buct.edu.cn
经济管理学院                  
联系人:董晓巍   64434892     dongxw@mail.buct.edu.cn
理学院                       
联系人:     64434898    shuxin@mail.buct.edu.cn
生命科学与技术学院                 
联系人:武新颖  64459490      wuxy@mail.buct.edu.cn
文法学院                 
联系人:刘肖华  64434889      wfxy@mail.buct.edu.cn
马克思主义           
联系人: 时哲伦 64425571      marxism@mail.buct.edu.cn
国际教育学院
联系人:    64433301      masai@mail.buct.edu.cn
 
 
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